Corporate Wellbeing

Virksomhedstrivsel for virtuel behandling, med privatlivsbevidst overblik

Tilbyd telemedicin og online psykoterapi som en medarbejderfordel med et guidet tilmeldings- og bookingflow. Programadministratorer får en Organisationsportal der kan konfigureres efter følsomhedsniveau, så I kan spore udnyttelse og budgetter uden at eksponere det der ikke bør være synligt.

Privat by design

Konfigurerbar synlighed med valgfri anonymisering

Fleksibel adgangskontrol

Kun-medarbejdere tilmelding med flere autentificeringsmønstre

Operationel klarhed

Udnyttelses- og budgetrapportering uden overvågning

Medarbejderportaladgang + organisationsdashboard

Koordinering med grænser

Privatlivsbevidst koordinering

Virksomheders trivselsprogrammer bryder sammen, når afvejningen er "enten intet overblik eller for meget eksponering." Denne løsning understøtter koordinering med klare grænser.

Følsomhedsniveauer

Vælg hvad organisationen kan se for hver programkonfiguration.

Valgfri anonymisering

Når du har brug for indsigt i forbrug uden at afsløre medarbejderidentitet eller sessionsdetaljer.

Adgangskontrol

Begræns tilmelding til kun medarbejdere med flere autentificeringsmønstre.

Emailbaseret

Begræns til virksomhedens emaildomæner

Kodebaseret

Invitation eller medarbejderkoder

Adgangskodebaseret

Programspecifikke legitimationsoplysninger

Hybrid

Kombinér metoder for ekstra sikkerhed

Denne sektion beskriver privatlivsbevidst produktadfærd, ikke juridiske/compliance-garantier.

Programlivscyklus

Sådan fungerer det

Konfigurer → Tilmeld → Planlæg → Lever → Overvåg. En struktureret tilgang til virksomhedstrivsel.

1

Konfigurer programmet

Opsæt virksomhedsprogrammet

Opret en organisationsinstans for arbejdsgiveren. Definer berettigelsesregler, autentificeringsmønster, standardindstillinger for oplevelsen (sprog/tidszone) og programstyring med følsomhedsniveauer.

2

Tilmeld medarbejdere

Onboard medarbejdere gnidningsfrit

Medarbejdere tilgår via en dedikeret Patient Portal. Invitationsbaseret eller kontrolleret adgang tilpasset HR-politik. Guidet onboarding indsamler kun det nødvendige, med samtykkeflows integreret når påkrævet.

3

Planlæg sessioner

Vælg bookingmodellen

Selvbetjeningsbooking fra kurateret specialisttilgængelighed, assisteret planlægning når kalendere ikke matcher, eller allokering/guidet matching når hurtig adgang til behandling er vigtigst.

4

Lever behandling

Chat + video i ét workflow

Sikker 1:1 beskedudveksling til koordinering og opfølgninger. Browserbaserede videosessioner med skærmdeling og baggrundssløring. Notifikationer og påmindelser for at reducere udeblivelser.

5

Overvåg udnyttelse

Udnyttelse & budgetter

Følg deltagelse og aktivitetstendenser. Konfigurer budgetsporing pr. måned, specialist, medarbejder eller session. Privatlivsbevarende analyser med afgrænset synlighed og valgfri anonymisering.

Hvem bruger hvad

Primære portaler

Dedikerede grænseflader for programadministratorer, medarbejdere og specialister – hver optimeret til deres rolle.

Programadministratorer

Organisationsportal

Det operationelle kontrolcenter for arbejdsgiveren eller den sponsorerende organisation.

  • Administrer medarbejdere og specialister (som konfigureret)
  • Overvåg sessioner, transaktioner og samtykkestatus
  • Spor forbrug og budget med konfigurerbar synlighed
  • Brug Help Center-indhold tilpasset programkonfigurationen
Udforsk portalen
Medarbejdere

Patientportal

En guidet oplevelse for medarbejdere til at tilgå trivselsprogrammet.

  • Tilmeld via konfigureret godkendelsesmønster
  • Gennemfør onboarding og påkrævede samtykker
  • Book sessioner (selvbetjening eller assisteret)
  • Skriv til en specialist og deltag i videosessioner
Udforsk portalen
Specialister

Specialistportal

Arbejdsområdet for specialister, der betjener virksomhedsprogrammet.

  • Administrer tilgængelighed og bookinger
  • Håndter forespørgsler og foreslå sessionstidspunkter
  • Chat og afhold videosessioner
  • Spor transaktioner og rapportering (hvor aktiveret)
Udforsk portalen

Hvad gør det brugbart

Tillid & kontroller

Indbyggede sikkerhedsforanstaltninger der gør virksomheders wellbeing-programmer operationelt solide og privatlivsrespekterende.

Adgangsbegrænsning

Begræns tilmelding til en specifik organisation og begræns hvad administratorer kan se baseret på følsomhedsniveau.

Samtykkebevidst drift

Synlighed i om påkrævede samtykker er underskrevet, uden at afsløre unødvendigt indhold.

Dataminimering

Anonymiser medarbejderdata for følsomme programmer, mens forbruget forbliver målbart.

Operationel Robusthed

Påmindelser, statusopdateringer og tidszonebevidst planlægning reducerer friktion og udeblivelser.

Multi-Site Ready

Kør flere programmer (organisationer) på den samme platforminstans, hver med forskellige regler og følsomhed.

Budgetsporing

Konfigurerbar sporing pr. måned, specialist, medarbejder eller session med privatlivsbevarende analyser.

FAQs

Ofte stillede spørgsmål

Du bestemmer. Organisationens synlighed kan konfigureres fra kun-klienter op til synlighed af bookinger/samtykker. For programmer med højere følsomhed kan anonymiserede visninger bruges, så administratorer kan følge udnyttelsen uden at afsløre identiteter eller detaljer.

Programmet kan lukkes til kun-medarbejdere og beskyttes via email-baseret, kode-baseret, adgangskode-baseret eller hybrid autentificering.

Ja, hvis du aktiverer et listeflow med et kurateret specialistsæt. Alternativt kan du bruge allokering/guidet matching eller assisteret planlægning, når tilgængeligheden er begrænset.

Ja. Specialister og medarbejdere kan bruge chat og browserbaserede videosessioner med planlægning og påmindelser for at holde fremmødet konsistent.

Ja. Én instans kan hoste flere organisationskonfigurationer, hver med sine egne adgangsregler, synlighedsniveau og budgettilgang.

Klar til at lancere et corporate wellbeing-program?

Lad os kortlægge din ønskede adgangspolitik, følsomhedsniveau og udnyttelses-/budgetrapportering til en programklar opsætning.