Yritysten hyvinvointia virtuaalihoito– tietosuojatietoisella valvonnalla
Tarjoa etälääketiedettä ja online-psykoterapiaa työsuhde-etuna ohjatulla ilmoittautumis- ja varauskululla. Ohjelman ylläpitäjät saavat Organisaatioportaalin, joka on konfiguroitavissa sensitiivisyystason mukaan, joten voit seurata käyttöastetta ja budjetteja paljastamatta sitä, minkä ei tulisi olla näkyvissä.
Yksityinen lähtökohtaisesti
Konfiguroitava näkyvyys valinnaisella anonymisoinnilla
Joustava pääsynhallinta
Vain työntekijöille rajattu ilmoittautuminen useilla todennustavoilla
Operatiivinen selkeys
Käyttöaste- ja budjettiraportointi ilman valvontaa
Koordinointi rajoineen
Tietosuojatietoinen koordinointi
Yritysten hyvinvointiohjelmat epäonnistuvat, kun kompromissi on "joko ei valvontaa tai liikaa näkyvyyttä." Tämä ratkaisu tukee koordinointia selkein rajoin.
Herkkyystasot
Valitse, mitä organisaatio voi nähdä kullekin ohjelmakonfiguraatiolle.
Valinnainen anonymisointi
Kun tarvitset käyttöastetietoja paljastamatta työntekijän henkilöllisyyttä tai istuntotietoja.
Pääsynhallinta
Rajoita rekisteröityminen vain työntekijöille useilla todennusmenetelmillä.
Sähköpostipohjainen
Rajoita yrityssähköpostidomaineihin
Koodipohjainen
Kutsu tai työntekijäkoodit
Salasanapohjainen
Ohjelmakohtaiset tunnukset
Hybridi
Yhdistä menetelmiä lisäturvallisuuden takaamiseksi
Tämä osio kuvaa yksityisyystietoista tuotekäyttäytymistä, ei juridisia/vaatimustenmukaisuustakuita.
Ohjelman elinkaari
Miten se toimii
Konfiguroi → Ilmoittaudu → Varaa → Toteuta → Seuraa. Jäsennelty lähestymistapa yrityksen hyvinvointiin.
Konfiguroi ohjelma
Määritä yritysohjelma
Luo organisaatioinstanssi työnantajalle. Määritä kelpoisuussäännöt, todennustapa, käyttökokemuksen oletukset (kieli/aikavyöhyke) ja ohjelman hallintamalli sensitiivisyystasoilla.
Ilmoittaudu työntekijät
Perehdytä työntekijät sujuvasti
Työntekijät kirjautuvat sisään omalla Potilasportaalilla. Kutsupohjainen tai hallittu pääsy HR-käytäntöjen mukaisesti. Ohjattu perehdytys kerää vain tarpeellisen, ja suostumuskulut on upotettu tarvittaessa.
Varaa istunnot
Valitse varausmalli
Itsepalveluvaraus kuratoidusta asiantuntijasaatavuudesta, avustettu ajanvaraus kun kalenterit eivät kohtaa, tai kohdentaminen/ohjattu yhdistäminen kun nopea hoitoon pääsy on tärkeintä.
Toteuta hoito
Chat + video yhdessä työnkulussa
Turvallinen 1:1-viestintä koordinointiin ja seurantaan. Selainpohjaiset videoistunnot näytönjaolla ja taustan sumenuksella. Ilmoitukset ja muistutukset vähentävät poisjääntejä.
Seuraa käyttöastetta
Käyttöaste & budjetit
Seuraa osallistumista ja aktiivisuustrendejä. Konfiguroi budjetin seuranta kuukauden, asiantuntijan, työntekijän tai istunnon mukaan. Yksityisyyttä suojaava analytiikka rajatulla näkyvyydellä ja valinnaisella anonymisoinnilla.
Kuka käyttää mitäkin
Ensisijaiset portaalit
Erilliset käyttöliittymät ohjelman ylläpitäjille, työntekijöille ja asiantuntijoille – kukin optimoitu heidän rooliinsa.
Organisaatioportaali
Työnantajan tai sponsoroivan organisaation operatiivinen ohjauskeskus.
- Hallinnoi työntekijöitä ja asiantuntijoita (konfiguraation mukaan)
- Seuraa istuntoja, tapahtumia ja suostumusten tilaa
- Seuraa käyttöastetta ja budjettia konfiguroitavalla näkyvyydellä
- Käytä ohjelman konfiguraatioon räätälöityä tukikeskussisältöä
Potilasportaali
Ohjattu kokemus työntekijöille hyvinvointiohjelmaan pääsemiseksi.
- Liity konfiguroitua todennustapaa käyttäen
- Suorita perehdytys ja vaaditut suostumukset
- Varaa istuntoja (itsepalveluna tai avustetusti)
- Lähetä viesti asiantuntijalle ja osallistu videoistuntoihin
Asiantuntijaporaali
Hoitotyötila asiantuntijoille, jotka palvelevat yritysohjelmaa.
- Hallinnoi saatavuutta ja varauksia
- Käsittele pyyntöjä ja ehdota istuntoaikoja
- Keskustele ja toteuta videoistuntoja
- Seuraa tapahtumia ja raportointia (kun käytössä)
Mikä tekee siitä toimivan
Luottamus ja hallinta
Sisäänrakennetut suojamekanismit, jotka tekevät yritysten hyvinvointiohjelmista toiminnallisesti vakaita ja yksityisyyttä kunnioittavia.
Pääsyn rajaus
Rajaa ilmoittautuminen tiettyyn organisaatioon ja rajoita, mitä ylläpitäjät voivat nähdä herkkyystasojen perusteella.
Suostumustietoiset toiminnot
Näkyvyys siihen, ovatko vaaditut suostumukset allekirjoitettu, paljastamatta tarpeetonta sisältöä.
Tietojen minimointi
Anonymisoi työntekijätiedot arkaluonteisissa ohjelmissa säilyttäen samalla käytön mitattavuuden.
Toiminnallinen resilienssi
Muistutukset, tilapäivitykset ja aikavyöhyketietoinen ajanvaraus vähentävät kitkaa ja poisjääntejä.
Monipaikkavalmiudet
Aja useita ohjelmia (organisaatioita) samalla alusta-instanssilla, kukin omilla säännöillään ja arkaluonteisuustasoillaan.
Budjetin seuranta
Konfiguroitava seuranta kuukauden, asiantuntijan, työntekijän tai istunnon mukaan tietosuojaa säilyttävällä analytiikalla.
UKK
Usein kysytyt kysymykset
Sinä päätät. Organisaation näkyvyys voidaan konfiguroida pelkistä asiakkaista aina varausten/suostumusten näkyvyyteen. Korkeamman sensitiivisyyden ohjelmissa voidaan käyttää anonymisoituja näkymiä, jotta ylläpitäjät voivat seurata käyttöastetta paljastamatta henkilöllisyyksiä tai yksityiskohtia.
Ohjelma voidaan rajata vain työntekijöille ja suojata sähköposti-, koodi-, salasana- tai hybriditodennuksella.
Kyllä, jos otat käyttöön listausnäkymän kuratoidulla asiantuntijajoukolla. Vaihtoehtoisesti voit käyttää kohdennusta/ohjattua yhdistämistä tai avustettua ajanvarausta, kun saatavuus on rajallinen.
Kyllä. Asiantuntijat ja työntekijät voivat käyttää chattia ja selainpohjaisia videoistuntoja, ja aikataulutus sekä muistutukset pitävät osallistumisen johdonmukaisena.
Kyllä. Yksi instanssi voi ylläpitää useita organisaatiokonfiguraatioita, joilla kullakin on omat pääsysääntönsä, näkyvyystasonsa ja budjetointitapansa.
Valmis käynnistämään yrityksen hyvinvointiohjelman?
Kartoitetaan haluttu pääsykäytäntö, arkaluonteisuustaso ja käyttö-/budjettiraportointi ohjelmavalmiiksi kokonaisuudeksi.