Corporate wellbeing for virtuaalinen hoito, yksityisyyden huomioivalla valvonnalla
Tarjoa etälääketiedettä ja online-psykoterapiaa työntekijäetuna ohjatulla ilmoittautumis- ja ajanvarausvirralla. Ohjelman ylläpitäjät saavat Organization Portal -portaalin, joka on konfiguroitavissa sensitiivisyystason mukaan, jotta voit seurata käyttöastetta ja budjetteja paljastamatta sitä, mitä ei pitäisi näkyä.
Yksityinen suunnittelusta alkaen
Konfiguroitava näkyvyys valinnaisella anonymisoinnilla
Joustava pääsynhallinta
Vain työntekijöille -ilmoittautuminen useilla auth-malleilla
Operatiivinen selkeys
Käyttöaste- ja budjettiraportointi ilman valvontaa
Koordinointi rajoilla
Yksityisyyttä huomioiva koordinointi
Corporate wellbeing -ohjelmat hajoavat, kun kompromissi on "joko ei valvontaa tai liikaa paljastumista." Tämä ratkaisu tukee koordinointia selkeillä rajoilla.
Sensitiivisyystasot
Valitse, mitä organisaatio voi nähdä kussakin ohjelmakonfiguraatiossa.
Valinnainen anonymisointi
Kun tarvitset käyttöastetietoa paljastamatta työntekijän henkilöllisyyttä tai istunnon yksityiskohtia.
Pääsynhallinta
Rajoita ilmoittautuminen vain työntekijöille useilla todennusmalleilla.
Email-pohjainen
Rajoita yrityksen Email-domainiin
Koodi-pohjainen
Kutsu- tai työntekijäkoodit
Salasana-pohjainen
Ohjelmakohtaiset tunnukset
Hybridi
Yhdistä menetelmiä lisäturvaa varten
Tämä osio kuvaa yksityisyyttä huomioivaa tuotteen toimintaa, ei juridisia/compliance-takuita.
Ohjelman elinkaari
Miten se toimii
Konfiguroi → Ilmoittaudu → Aikatauluta → Toteuta → Seuraa. Jäsennelty lähestymistapa corporate wellbeing -toimintaan.
Konfiguroi ohjelma
Perusta corporate-ohjelma
Luo työnantajalle organisaatioinstanssi. Määritä kelpoisuussäännöt, todennusmalli, kokemuksen oletukset (kieli/aikavyöhyke) ja ohjelmahallinta sensitiivisyystasoilla.
Ilmoita työntekijät
Onboardaa työntekijät sujuvasti
Työntekijät tulevat sisään omistetun Patient Portal -portaalin kautta. Kutsupohjainen tai hallittu pääsy HR-käytännön mukaisesti. Ohjattu onboarding kerää vain tarpeellisen, ja suostumusvirrat sisältyvät tarvittaessa.
Aikatauluta istunnot
Valitse varausmalli
Omaehtoinen varaus kuratoidusta asiantuntijoiden saatavuudesta, avustettu ajanvaraus kun kalenterit eivät kohtaa, tai allokointi/ohjattu matchaus kun hoitoon pääsyn nopeus on tärkeintä.
Tarjoa hoitoa
Chat + video yhdessä työnkulussa
Turvallinen 1:1-viestintä koordinointiin ja seurantaan. Selainpohjaiset videokäynnit näytönjaolla ja taustan sumentamisella. Ilmoitukset ja muistutukset vähentämään poisjääntejä.
Seuraa käyttöastetta
Käyttöaste & budjetit
Seuraa osallistumista ja aktiivisuustrendejä. Määritä budjettiseuranta kuukauden, asiantuntijan, työntekijän tai istunnon mukaan. Yksityisyyttä suojaava analytiikka rajatulla näkyvyydellä ja valinnaisella anonymisoinnilla.
Kuka käyttää mitä
Ensisijaiset portaalit
Omistetut käyttöliittymät ohjelman ylläpitäjille, työntekijöille ja asiantuntijoille—kukin optimoitu roolilleen.
Organisaatioportaali
Operatiivinen ohjauskeskus työnantajalle tai sponsoriorganisaatiolle.
- Hallitse työntekijöitä ja asiantuntijoita (konfiguraation mukaan)
- Valvo istuntoja, transaktioita ja suostumustilaa
- Seuraa käyttöastetta ja budjettia konfiguroitavalla näkyvyydellä
- Käytä Help Center -sisältöä, joka on räätälöity ohjelman konfiguraation mukaan
Potilasportaali
Ohjattu kokemus työntekijöille hyvinvointiohjelman käyttöön.
- Liity määritetyn tunnistautumismallin kautta
- Suorita onboarding ja vaaditut suostumukset
- Varaa istuntoja (omatoimisesti tai avustetusti)
- Viestittele asiantuntijan kanssa ja osallistu videosessioihin
Asiantuntijaportaali
Hoidon toimitustyötila yritysohjelmaa palveleville asiantuntijoille.
- Hallitse saatavuutta ja varauksia
- Käsittele pyyntöjä ja ehdota istuntoaikoja
- Chattaa ja toteuta videosessioita
- Seuraa transaktioita ja raportointia (jos käytössä)
Mikä tekee siitä toimivan
Luottamus & kontrollit
Sisäänrakennetut suojaukset, jotka tekevät corporate wellbeing -ohjelmista operatiivisesti toimivia ja yksityisyyttä kunnioittavia.
Pääsyn rajaus
Rajoita ilmoittautuminen tiettyyn organisaatioon ja rajoita sitä, mitä ylläpitäjät voivat nähdä herkkyystason perusteella.
Suostumustietoinen operointi
Näkyvyys siihen, ovatko vaaditut suostumukset allekirjoitettu, paljastamatta tarpeetonta sisältöä.
Tietojen minimointi
Anonymisoi työntekijätiedot herkille ohjelmille samalla kun käyttöaste pysyy mitattavana.
Operatiivinen resilienssi
Muistutukset, tilapäivitykset ja aikavyöhyketietoinen ajanvaraus vähentävät kitkaa ja poisjääntejä.
Valmis monitoimipaikkaisuuteen
Aja useita ohjelmia (organisaatioita) samalla alustainstanssilla, jokaisella eri säännöt ja herkkyys.
Budjettiseuranta
Konfiguroitava seuranta kuukauden, asiantuntijan, työntekijän tai istunnon mukaan yksityisyyttä suojaavalla analytiikalla.
UKK
Usein kysytyt kysymykset
Sinä päätät. Organisaation näkyvyys voidaan konfiguroida pelkistä asiakkaista aina varaus-/suostumusnäkyvyyteen. Korkeamman herkkyyden ohjelmissa voidaan käyttää anonymisoituja näkymiä, jotta ylläpitäjät voivat seurata käyttöastetta paljastamatta henkilöllisyyksiä tai yksityiskohtia.
Ohjelma voidaan sulkea vain työntekijöille ja suojata email-pohjaisella, koodipohjaisella, salasana-pohjaisella tai hybriditunnistautumisella.
Kyllä, jos otat käyttöön listausvirran kuratoidulla asiantuntijajoukolla. Vaihtoehtoisesti voit käyttää allokointia/ohjattua matchausta tai avustettua ajanvarausta, kun saatavuus on rajallista.
Kyllä. Asiantuntijat ja työntekijät voivat käyttää chatia ja selainpohjaisia videosessioita, ja ajanvaraus sekä muistutukset pitävät osallistumisen tasaisena.
Kyllä. Yksi instanssi voi isännöidä useita organisaatiokonfiguraatioita, joilla kullakin on omat pääsysäännöt, näkyvyystaso ja budjetointitapa.
Valmiina lanseeraamaan yrityksen hyvinvointiohjelman?
Kartoitetaan haluamasi pääsykäytäntö, herkkyystaso ja käyttöaste-/budjettiraportointi ohjelmavalmiiksi kokoonpanoksi.