Bedriftswellbeing

Bedriftswellbeing for virtuell behandling, med personvernbevisst oversikt

Tilby telemedisin og online psykoterapi som et ansattgode med en veiledet innmeldings- og bookingflyt. Programadministratorer får en Organisasjonsportal som kan konfigureres etter sensitivitetsnivå, slik at du kan spore bruk og budsjetter uten å eksponere det som ikke bør være synlig.

Privat som standard

Konfigurerbar synlighet med valgfri anonymisering

Fleksibel tilgangskontroll

Innmelding kun for ansatte med flere auth patterns

Operasjonell klarhet

Bruks- og budsjettrapportering uten overvåking

Inngang til ansattportal + organisasjonsdashboard

Koordinering med grenser

Personvernbevisst koordinering

Bedriftswellbeing-programmer bryter sammen når avveiningen er «enten ingen oversikt eller for mye eksponering.» Denne løsningen støtter koordinering med tydelige grenser.

Sensitivitetsnivåer

Velg hva organisasjonen kan se for hver programkonfigurasjon.

Valgfri anonymisering

Når du trenger innsikt i bruk uten å eksponere ansattidentitet eller sesjonsdetaljer.

Tilgangskontroll

Begrens innmelding til kun ansatte med flere autentiseringsmønstre.

Email-basert

Begrens til bedrifts-Email-domener

Kode-basert

Invitasjon eller ansattkoder

Passord-basert

Programspesifikke innloggingsopplysninger

Hybrid

Kombiner metoder for ekstra sikkerhet

Denne seksjonen beskriver personvernbevisst produktatferd, ikke juridiske/compliance-garantier.

Programlivssyklus

Slik fungerer det

Konfigurer → Meld inn → Planlegg → Lever → Overvåk. En strukturert tilnærming til bedriftswellbeing.

1

Konfigurer programmet

Sett opp bedriftsprogrammet

Opprett en organisasjonsinstans for arbeidsgiveren. Definer kvalifikasjonsregler, autentiseringsmønster, standarder for opplevelsen (språk/tidssone), og programstyring med sensitivitetsnivåer.

2

Meld inn ansatte

Onboard ansatte smidig

Ansatte kommer inn via en dedikert Pasientportal. Invitasjonsbasert eller kontrollert tilgang i tråd med HR-policy. Veiledet onboarding samler kun inn det som er nødvendig, med samtykkeflyter innebygd når det kreves.

3

Planlegg sesjoner

Velg bookingmodellen

Selvbetjent booking fra kuratert spesialisttilgjengelighet, assistert planlegging når kalendere ikke matcher, eller tildeling/veiledet matching når rask tilgang til behandling betyr mest.

4

Lever behandling

Chat + video i én arbeidsflyt

Sikker 1:1-meldinger for koordinering og oppfølging. Nettleserbaserte videosesjoner med skjermdeling og bakgrunnsuskarphet. Varsler og påminnelser for å redusere uteblivelser.

5

Overvåk utnyttelse

Utnyttelse & budsjetter

Spor deltakelse- og aktivitetstrender. Konfigurer budsjettsporing per måned, spesialist, ansatt eller sesjon. Personvernbevarende analyse med avgrenset synlighet og valgfri anonymisering.

Hvem bruker hva

Primære portaler

Dedikerte grensesnitt for programadministratorer, ansatte og spesialister—hver optimalisert for rollen sin.

Programadministratorer

Organisasjonsportal

Det operative kontrollsenteret for arbeidsgiveren eller den sponsende organisasjonen.

  • Administrer ansatte og spesialister (som konfigurert)
  • Overvåk sesjoner, transaksjoner og samtykkestatus
  • Spor utnyttelse og budsjett med konfigurerbar synlighet
  • Bruk Help Center-innhold tilpasset programkonfigurasjon
Utforsk portalen
Ansatte

Pasientportal

En veiledet opplevelse for ansatte for å få tilgang til velværeprogrammet.

  • Bli med via konfigurert autentiseringsmønster
  • Fullfør onboarding og nødvendige samtykker
  • Book sesjoner (selvbetjent eller assistert)
  • Send melding til en spesialist og delta i videosesjoner
Utforsk portalen
Spesialister

Spesialistportal

Arbeidsområdet for behandlingsleveranse for spesialister som betjener bedriftsprogrammet.

  • Administrer tilgjengelighet og bookinger
  • Håndter forespørsler og foreslå sesjonstidspunkter
  • Chat og lever videosesjoner
  • Spor transaksjoner og rapportering (der aktivert)
Utforsk portalen

Hva som gjør det gjennomførbart

Tillit & kontroller

Innebygde sikringer som gjør bedriftswellbeing-programmer operasjonelt solide og personvernrespekterende.

Tilgangsavgrensning

Begrens registrering til en bestemt organisasjon og begrens hva administratorer kan se basert på sensitivtetsnivå.

Samtykkebevisst drift

Innsyn i om nødvendige samtykker er signert, uten å eksponere unødvendig innhold.

Dataminimering

Anonymiser ansattdata for sensitive programmer samtidig som utnyttelse forblir målbar.

Operasjonell robusthet

Påminnelser, statusoppdateringer og tidssonebevisst planlegging reduserer friksjon og uteblivelser.

Klar for flere nettsteder

Kjør flere programmer (organisasjoner) på samme plattforminstans, hver med ulike regler og sensitivitet.

Budsjettsporing

Konfigurerbar sporing per måned, spesialist, ansatt eller sesjon med personvernbevarende analyse.

FAQs

Ofte stilte spørsmål

Du bestemmer. Organisasjonssynlighet kan konfigureres fra kun klienter og opp til synlighet for bookinger/samtykker. For programmer med høyere sensitivitet kan anonymiserte visninger brukes slik at administratorer kan spore utnyttelse uten å eksponere identiteter eller detaljer.

Programmet kan være lukket for kun ansatte og beskyttet via e-postbasert, kodebasert, passordbasert eller hybrid autentisering.

Ja, hvis du aktiverer en listeløsning med et kuratert sett av spesialister. Alternativt kan du bruke tildeling/veiledet matching, eller assistert planlegging når tilgjengeligheten er begrenset.

Ja. Spesialister og ansatte kan bruke chat og nettleserbaserte videosesjoner, med planlegging og påminnelser for å holde oppmøte stabilt.

Ja. Én instans kan hoste flere organisasjonskonfigurasjoner, hver med egne tilgangsregler, synlighetsnivå og budsjetteringsopplegg.

Klar til å lansere et velværeprogram for bedriften?

La oss kartlegge ønsket tilgangspolicy, sensitivtetsnivå og utnyttelse-/budsjettrapportering til et programklart oppsett.