Bem-estar Corporativo

Bem-estar corporativo para cuidados virtuais, com supervisão com consciência de privacidade

Ofereça telemedicina e psicoterapia online como benefício para colaboradores com um fluxo guiado de inscrição e marcação. Os admins do programa têm um Portal de Organização configurável por nível de sensibilidade, para que possa acompanhar utilização e orçamentos sem expor o que não deve ser visível.

Privado por design

Visibilidade configurável com anonimização opcional

Controlo de acesso flexível

Inscrição apenas para colaboradores com múltiplos padrões de autenticação

Clareza operacional

Relatórios de utilização e orçamento sem vigilância

Entrada no portal do colaborador + dashboard da organização

Coordenação com limites

Coordenação com consciência de privacidade

Programas de bem-estar corporativo falham quando o trade-off é "ou sem supervisão ou demasiada exposição." Esta solução suporta coordenação com limites claros.

Níveis de Sensibilidade

Escolha o que a organização pode ver para cada configuração de programa.

Anonimização Opcional

Quando precisa de insights de utilização sem expor a identidade do colaborador ou detalhes de sessões.

Controlo de Acesso

Restrinja a inscrição apenas a colaboradores com múltiplos padrões de autenticação.

Baseado em Email

Restrinja a domínios de email corporativos

Baseado em Código

Convite ou códigos de colaborador

Baseado em Password

Credenciais específicas do programa

Híbrido

Combine métodos para segurança extra

Esta secção descreve comportamento de produto com consciência de privacidade, não garantias legais/de compliance.

Ciclo de vida do programa

Como funciona

Configurar → Inscrever → Agendar → Entregar → Monitorizar. Uma abordagem estruturada ao bem-estar corporativo.

1

Configurar o programa

Configure o programa corporativo

Crie uma instância de organização para o empregador. Defina regras de elegibilidade, padrão de autenticação, predefinições de experiência (idioma/fuso horário) e governação do programa com níveis de sensibilidade.

2

Inscrever colaboradores

Faça onboarding de colaboradores sem fricção

Os colaboradores entram através de um Portal de Paciente dedicado. Acesso por convite ou controlado alinhado com a política de RH. O onboarding guiado recolhe apenas o necessário, com fluxos de consentimento integrados quando requerido.

3

Agendar sessões

Escolha o modelo de marcação

Agendamento self-service a partir de disponibilidade curada de especialistas, agendamento assistido quando os calendários não coincidem, ou alocação/matching guiado quando a velocidade de acesso ao cuidado é o mais importante.

4

Entregar cuidado

Chat + vídeo num só fluxo

Mensagens seguras 1:1 para coordenação e follow-ups. Sessões de vídeo no browser com partilha de ecrã e desfoque de fundo. Notificações e lembretes para reduzir faltas.

5

Monitorizar utilização

Utilização & orçamentos

Acompanhe tendências de participação e atividade. Configure o tracking de orçamento por mês, especialista, colaborador, ou sessão. Analytics com preservação de privacidade com visibilidade delimitada e anonimização opcional.

Quem usa o quê

Portais principais

Interfaces dedicadas para admins do programa, colaboradores e especialistas—cada uma otimizada para a sua função.

Admins do Programa

Portal da Organização

O centro de controlo operacional para o empregador ou organização patrocinadora.

  • Gerir colaboradores e especialistas (conforme configurado)
  • Monitorizar sessões, transações e estado de consentimento
  • Acompanhar utilização e orçamento com visibilidade configurável
  • Usar conteúdo do Help Center adaptado à configuração do programa
Explore o portal
Colaboradores

Portal do Paciente

Uma experiência guiada para colaboradores acederem ao programa de bem-estar.

  • Entrar via padrão de autenticação configurado
  • Concluir onboarding e consentimentos obrigatórios
  • Agendar sessões (self-service ou assistido)
  • Enviar mensagem a um especialista e participar em sessões de vídeo
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Especialistas

Portal do Especialista

O workspace de prestação de cuidados para especialistas que servem o programa corporativo.

  • Gerir disponibilidade e agendamentos
  • Tratar pedidos e propor horários de sessão
  • Chat e entregar sessões de vídeo
  • Acompanhar transações e relatórios (quando ativado)
Explore o portal

O que o torna viável

Confiança & controlos

Salvaguardas integradas que tornam os programas de bem-estar corporativo operacionalmente sólidos e respeitadores da privacidade.

Delimitação de Acesso

Restringir a inscrição a uma organização específica e limitar o que os admins podem ver com base no nível de sensibilidade.

Operações com Consciência de Consentimento

Visibilidade sobre se os consentimentos obrigatórios estão assinados, sem expor conteúdo desnecessário.

Minimização de Dados

Anonimizar dados de colaboradores para programas sensíveis mantendo a utilização mensurável.

Resiliência Operacional

Lembretes, atualizações de estado e agendamento com consciência de fuso horário reduzem fricção e faltas.

Pronto para Multi-Site

Executar múltiplos programas (organizações) na mesma instância da plataforma, cada um com regras e sensibilidade diferentes.

Tracking de Orçamento

Tracking configurável por mês, especialista, colaborador, ou sessão com analytics que preservam a privacidade.

FAQs

Perguntas frequentes

Você decide. A visibilidade da organização pode ser configurada desde apenas clientes até visibilidade de agendamentos/consentimentos. Para programas de maior sensibilidade, podem ser usadas vistas anonimizadas para que os admins acompanhem a utilização sem expor identidades ou detalhes.

O programa pode ser fechado apenas a colaboradores e protegido via autenticação baseada em email, baseada em código, baseada em password, ou híbrida.

Sim, se ativar um fluxo de listagem com um conjunto curado de especialistas. Em alternativa, pode usar alocação/matching guiado, ou agendamento assistido quando a disponibilidade é limitada.

Sim. Especialistas e colaboradores podem usar chat e sessões de vídeo no browser, com agendamento e lembretes para manter a assiduidade consistente.

Sim. Uma instância pode alojar múltiplas configurações de organização, cada uma com as suas próprias regras de acesso, nível de visibilidade e abordagem de orçamentação.

Pronto para lançar um programa corporativo de bem-estar?

Vamos mapear a sua política de acesso desejada, nível de sensibilidade e reporting de utilização/orçamento numa configuração pronta para o programa.