Corporate wellbeing for virtual care, with privacy-aware oversight
Oferă telemedicină și psihoterapie online ca beneficiu pentru angajați, cu un flux ghidat de înscriere și programare. Administratorii de program primesc un Portal de Organizație configurabil după nivelul de sensibilitate, astfel încât poți urmări utilizarea și bugetele fără a expune ceea ce nu ar trebui să fie vizibil.
Privat prin design
Vizibilitate configurabilă cu anonimizare opțională
Control flexibil al accesului
Înscriere doar pentru angajați cu multiple modele de autentificare
Claritate operațională
Raportare utilizare și buget fără supraveghere
Coordination with boundaries
Privacy-aware coordination
Corporate wellbeing programs break down when the trade-off is "either no oversight or too much exposure." This solution supports coordination with clear boundaries.
Sensitivity Levels
Choose what the organization can see for each program configuration.
Optional Anonymization
When you need utilization insights without exposing employee identity or session details.
Control Acces
Restricționați înscrierea doar la angajați cu multiple modele de autentificare.
Bazat pe Email
Restricționare la domenii email corporative
Bazat pe cod
Invitație sau coduri de angajat
Bazat pe parolă
Credențiale specifice programului
Hibrid
Combinați metodele pentru securitate suplimentară
This section describes privacy-aware product behavior, not legal/compliance guarantees.
Ciclul de viață al programului
How it works
Configurare → Înscriere → Programare → Livrare → Monitorizare. O abordare structurată a wellbeing-ului corporativ.
Configurează programul
Configurează programul corporativ
Creează o instanță de organizație pentru angajator. Definește regulile de eligibilitate, modelul de autentificare, valorile implicite ale experienței (limbă/fus orar) și guvernanța programului cu niveluri de sensibilitate.
Înscrie angajații
Înscrie angajații fără probleme
Angajații intră printr-un Portal dedicat pentru Pacienți. Acces bazat pe invitație sau acces controlat aliniat la politica HR. Onboarding-ul ghidat colectează doar ce este necesar, cu fluxuri de consimțământ integrate când este necesar.
Schedule sessions
Choose the booking model
Self-serve booking from curated specialist availability, assisted scheduling when calendars don't match, or allocation/guided matching when speed-to-care matters most.
Livrează îngrijirea
Chat + video într-un singur flux de lucru
Mesagerie securizată 1:1 pentru coordonare și follow-up-uri. Sesiuni video în browser cu partajare de ecran și estompare fundal. Notificări și remindere pentru reducerea absențelor.
Monitor utilization
Utilization & budgets
Urmărește participarea și tendințele de activitate. Configurează urmărirea bugetului pe lună, specialist, angajat sau sesiune. Analize care respectă confidențialitatea cu vizibilitate limitată și anonimizare opțională.
Who uses what
Primary portals
Dedicated interfaces for program admins, employees, and specialists-each optimized for their role.
Organization Portal
The operational control center for the employer or sponsoring organization.
- Manage employees and specialists (as configured)
- Monitor sessions, transactions, and consent status
- Track utilization and budget with configurable visibility
- Use Help Center content tailored to program configuration
Patient Portal
A guided experience for employees to access the wellbeing program.
- Join via configured authentication pattern
- Complete onboarding and required consents
- Book sessions (self-serve or assisted)
- Message a specialist and attend video sessions
Specialist Portal
The care-delivery workspace for specialists serving the corporate program.
- Manage availability and bookings
- Handle requests and propose session times
- Chat and deliver video sessions
- Track transactions and reporting (where enabled)
What makes it workable
Trust & controls
Built-in safeguards that make corporate wellbeing programs operationally sound and privacy-respecting.
Access Scoping
Restrict enrollment to a specific organization and limit what admins can view based on sensitivity level.
Consent-Aware Operations
Visibility into whether required consents are signed, without exposing unnecessary content.
Data Minimization
Anonymize employee data for sensitive programs while keeping utilization measurable.
Operational Resilience
Reminders, status updates, and timezone-aware scheduling reduce friction and no-shows.
Multi-Site Ready
Run multiple programs (organizations) on the same platform instance, each with different rules and sensitivity.
Budget Tracking
Configurable tracking by month, specialist, employee, or session with privacy-preserving analytics.
Întrebări frecvente
Întrebări frecvente
Tu decizi. Vizibilitatea organizației poate fi configurată de la doar-clienți până la vizibilitatea programărilor/consimțămintelor. Pentru programele cu sensibilitate ridicată, pot fi utilizate vizualizări anonimizate, astfel încât administratorii pot urmări utilizarea fără a expune identități sau detalii.
Programul poate fi restricționat doar pentru angajați și protejat prin autentificare bazată pe email, cod, parolă sau autentificare hibridă.
Da, dacă activezi un flux de listare cu un set curatoriat de specialiști. Alternativ, poți folosi alocarea/potrivirea ghidată sau programarea asistată când disponibilitatea este limitată.
Da. Specialiștii și angajații pot folosi chat și sesiuni video în browser, cu programare și remindere pentru a menține consistența prezenței.
Da. O singură instanță poate găzdui mai multe configurații de organizație, fiecare cu propriile reguli de acces, nivel de vizibilitate și abordare bugetară.
Pregătit să lansezi un program de wellbeing corporativ?
Să mapăm politica de acces dorită, nivelul de sensibilitate și raportarea utilizării/bugetului într-o configurare pregătită pentru program.