Företagshälsa

Företagshälsa för virtuell vård, med integritetsmedveten översikt

Erbjud telemedicin och online-psykoterapi som en personalförmån med ett guidad registrerings- och bokningsflöde. Programadministratörer får en Organisationsportal som är konfigurerbar efter känslighetsnivå, så att ni kan följa användning och budgetar utan att exponera det som inte bör vara synligt.

Privat by design

Konfigurerbar synlighet med valfri anonymisering

Flexibel åtkomstkontroll

Registrering enbart för anställda med flera autentiseringsmönster

Operativ tydlighet

Användnings- och budgetrapportering utan övervakning

Anställdportal + organisationsdashboard

Samordning med gränser

Integritetsmedveten samordning

Företagshälsoprogram fallerar när avvägningen är "antingen ingen översikt eller för mycket exponering." Denna lösning stödjer samordning med tydliga gränser.

Känslighetsnivåer

Välj vad organisationen kan se för varje programkonfiguration.

Valfri anonymisering

När du behöver insikter om nyttjande utan att exponera anställdas identitet eller sessionsdetaljer.

Åtkomstkontroll

Begränsa registrering till enbart anställda med flera autentiseringsmönster.

Email-baserad

Begränsa till företagets e-postdomäner

Kodbaserad

Inbjudan eller anställdkoder

Lösenordsbaserad

Programspecifika inloggningsuppgifter

Hybrid

Kombinera metoder för extra säkerhet

Denna sektion beskriver integritetsmedvetet produktbeteende, inte juridiska/efterlevnadsgarantier.

Programlivscykel

Så fungerar det

Konfigurera → Registrera → Schemalägg → Leverera → Övervaka. Ett strukturerat tillvägagångssätt för företagshälsa.

1

Konfigurera programmet

Konfigurera företagsprogrammet

Skapa en organisationsinstans för arbetsgivaren. Definiera behörighetsregler, autentiseringsmönster, standardinställningar för upplevelsen (språk/tidszon) och programstyrning med känslighetsnivåer.

2

Registrera anställda

Onboarda anställda smidigt

Anställda loggar in via en dedikerad Patientportal. Inbjudningsbaserad eller kontrollerad åtkomst anpassad till HR-policy. Guidad onboarding samlar bara in det som behövs, med samtyckesflöden inbäddade vid behov.

3

Schemalägg sessioner

Välj bokningsmodell

Självbetjäningsbokning från kurerad specialisttillgänglighet, assisterad schemaläggning när kalendrar inte matchar, eller tilldelning/guidad matchning när snabb tillgång till vård är viktigast.

4

Leverera vård

Chatt + video i ett arbetsflöde

Säker 1:1-meddelanden för koordinering och uppföljningar. Webbläsarbaserade videosessioner med skärmdelning och bakgrundsoskärpa. Notifikationer och påminnelser för att minska uteblivna besök.

5

Övervaka användning

Användning & budgetar

Följ deltagande och aktivitetstrender. Konfigurera budgetuppföljning per månad, specialist, anställd eller session. Integritetsbevarande analys med avgränsad synlighet och valfri anonymisering.

Vem använder vad

Primära portaler

Dedikerade gränssnitt för programadministratörer, anställda och specialister – var och en optimerad för sin roll.

Programadministratörer

Organisationsportal

Det operativa kontrollcentret för arbetsgivaren eller den sponsrande organisationen.

  • Hantera anställda och specialister (enligt konfiguration)
  • Övervaka sessioner, transaktioner och samtyckestatus
  • Spåra nyttjande och budget med konfigurerbar synlighet
  • Använd Help Center-innehåll anpassat efter programkonfiguration
Utforska portalen
Anställda

Patientportal

En guidad upplevelse för anställda att få tillgång till hälsoprogrammet.

  • Anslut via konfigurerat autentiseringsmönster
  • Slutför onboarding och nödvändiga samtycken
  • Boka sessioner (självbetjäning eller assisterad)
  • Skicka meddelanden till en specialist och delta i videosessioner
Utforska portalen
Specialister

Specialistportal

Arbetsytan för vård för specialister som betjänar företagsprogrammet.

  • Hantera tillgänglighet och bokningar
  • Hantera förfrågningar och föreslå sessionstider
  • Chatta och leverera videosessioner
  • Spåra transaktioner och rapportering (där det är aktiverat)
Utforska portalen

Vad gör det genomförbart

Förtroende & kontroller

Inbyggda skyddsmekanismer som gör företags wellbeing-program operativt robusta och integritetsrespekterande.

Åtkomstomfattning

Begränsa registrering till en specifik organisation och begränsa vad administratörer kan se baserat på känslighetsnivå.

Samtyckesmedvetna operationer

Insyn i huruvida nödvändiga samtycken är signerade, utan att exponera onödigt innehåll.

Dataminimering

Anonymisera medarbetardata för känsliga program samtidigt som nyttjandegraden förblir mätbar.

Operativ motståndskraft

Påminnelser, statusuppdateringar och tidszonsmedveten schemaläggning minskar friktion och uteblivna besök.

Multi-Site Ready

Kör flera program (organisationer) på samma plattformsinstans, var och en med olika regler och känslighet.

Budgetspårning

Konfigurerbar spårning per månad, specialist, anställd eller session med integritetsbevarande analys.

FAQs

Vanliga frågor

Ni bestämmer. Organisationens synlighet kan konfigureras från enbart klienter upp till synlighet för bokningar/samtycken. För program med högre känslighet kan anonymiserade vyer användas så att administratörer kan följa användning utan att exponera identiteter eller detaljer.

Programmet kan vara stängt till enbart anställda och skyddat via email-baserad, kodbaserad, lösenordsbaserad eller hybrid autentisering.

Ja, om ni aktiverar ett listningsflöde med ett kurerat specialistutbud. Alternativt kan ni använda tilldelning/guidad matchning, eller assisterad schemaläggning när tillgängligheten är begränsad.

Ja. Specialister och anställda kan använda chatt och webbläsarbaserade videosessioner, med schemaläggning och påminnelser för att hålla närvaron konsekvent.

Ja. En instans kan hantera flera organisationskonfigurationer, var och en med egna åtkomstregler, synlighetsnivå och budgetmodell.

Redo att lansera ett företagshälsoprogram?

Låt oss kartlägga din önskade åtkomstpolicy, känslighetsnivå och användnings-/budgetrapportering till en programklar uppsättning.