Corporate Wellbeing

Corporate wellbeing för virtuell vård, med sekretessmedveten översikt

Erbjud telemedicin och onlinepsykoterapi som en personalförmån med ett guidat flöde för registrering och bokning. Programadmins får en Organization Portal som kan konfigureras efter känslighetsnivå, så att du kan följa nyttjandegrad och budgetar utan att exponera det som inte ska vara synligt.

Private by design

Konfigurerbar synlighet med valfri anonymisering

Flexibel åtkomstkontroll

Endast anställda-registrering med flera auth-mönster

Operativ tydlighet

Nyttjande- och budgetrapportering utan övervakning

Employee portal entry + organisationens dashboard

Samordning med gränser

Sekretessmedveten samordning

Corporate wellbeing-program faller samman när avvägningen är "antingen ingen översikt eller för mycket exponering." Denna lösning stödjer samordning med tydliga gränser.

Känslighetsnivåer

Välj vad organisationen kan se för varje programkonfiguration.

Valfri anonymisering

När du behöver insikter om nyttjandegrad utan att exponera medarbetaridentitet eller sessionsdetaljer.

Åtkomstkontroll

Begränsa registrering till endast anställda med flera autentiseringsmönster.

Email-baserad

Begränsa till företags-Email-domäner

Kod-baserad

Inbjudan eller medarbetarkoder

Lösenordsbaserad

Programspecificerade inloggningsuppgifter

Hybrid

Kombinera metoder för extra säkerhet

Det här avsnittet beskriver sekretessmedvetet produktbeteende, inte juridiska/compliance-garantier.

Programlivscykel

Så fungerar det

Konfigurera → Registrera → Schemalägg → Leverera → Övervaka. Ett strukturerat angreppssätt för corporate wellbeing.

1

Konfigurera programmet

Sätt upp företagsprogrammet

Skapa en organisationsinstans för arbetsgivaren. Definiera behörighetsregler, autentiseringsmönster, upplevelse-standarder (språk/tidszon) och programstyrning med känslighetsnivåer.

2

Registrera anställda

Onboarda anställda smidigt

Anställda går in via en dedikerad Patient Portal. Inbjudningsbaserad eller kontrollerad åtkomst i linje med HR-policy. Guidad onboarding samlar bara in det som är nödvändigt, med inbyggda samtyckesflöden när det krävs.

3

Schemalägg sessioner

Välj bokningsmodellen

Självbetjänad bokning från kurerad specialisttillgänglighet, assisterad schemaläggning när kalendrar inte matchar, eller tilldelning/guidad matchning när snabbhet till vård är viktigast.

4

Leverera vård

Chatt + video i ett arbetsflöde

Säker 1:1-meddelanden för koordinering och uppföljningar. Webbläsarbaserade videosessioner med skärmdelning och bakgrundsoskärpa. Notiser och påminnelser för att minska uteblivanden.

5

Övervaka nyttjandegrad

Nyttjandegrad & budgetar

Följ deltagande- och aktivitetstrender. Konfigurera budgetuppföljning per månad, specialist, anställd eller session. Integritetsbevarande analys med avgränsad synlighet och valfri anonymisering.

Vem använder vad

Primära portaler

Dedikerade gränssnitt för programadmins, anställda och specialister—var och en optimerad för sin roll.

Programadministratörer

Organisationsportal

Det operativa kontrollcentret för arbetsgivaren eller den sponsrande organisationen.

  • Hantera anställda och specialister (enligt konfiguration)
  • Övervaka sessioner, transaktioner och samtyckesstatus
  • Följ nyttjandegrad och budget med konfigurerbar synlighet
  • Använd Hjälpcenter-innehåll anpassat till programkonfiguration
Utforska portalen
Anställda

Patientportal

En guidad upplevelse för anställda att få tillgång till välbefinnandeprogrammet.

  • Gå med via konfigurerat autentiseringsmönster
  • Slutför onboarding och nödvändiga samtycken
  • Boka sessioner (självbetjäning eller assisterat)
  • Meddela en specialist och delta i videosessioner
Utforska portalen
Specialister

Specialistportal

Arbetsytan för vårdleverans för specialister som betjänar företagsprogrammet.

  • Hantera tillgänglighet och bokningar
  • Hantera förfrågningar och föreslå sessionstider
  • Chatta och leverera videosessioner
  • Följ transaktioner och rapportering (där aktiverat)
Utforska portalen

Vad som gör det genomförbart

Tillit & kontroller

Inbyggda skydd som gör corporate wellbeing-program operativt sunda och integritetsrespekterande.

Åtkomstavgränsning

Begränsa registrering till en specifik organisation och begränsa vad administratörer kan se baserat på känslighetsnivå.

Samtyckesmedveten drift

Insyn i huruvida nödvändiga samtycken är signerade, utan att exponera onödigt innehåll.

Dataminimering

Anonymisera anställdas data för känsliga program samtidigt som nyttjandegrad kan mätas.

Operativ resiliens

Påminnelser, statusuppdateringar och tidszonsmedveten schemaläggning minskar friktion och uteblivanden.

Redo för flera sajter

Kör flera program (organisationer) på samma plattformsinstans, var och en med olika regler och känslighet.

Budgetuppföljning

Konfigurerbar uppföljning per månad, specialist, anställd eller session med integritetsbevarande analys.

FAQs

Vanliga frågor

Du bestämmer. Organisationssynlighet kan konfigureras från endast klienter upp till synlighet för bokningar/samtycken. För program med högre känslighet kan anonymiserade vyer användas så att administratörer kan följa nyttjandegrad utan att exponera identiteter eller detaljer.

Programmet kan vara stängt till endast anställda och skyddas via email-baserad, kodbaserad, lösenordsbaserad eller hybrid autentisering.

Ja, om du aktiverar ett listflöde med en kurerad uppsättning specialister. Alternativt kan du använda tilldelning/guidad matchning, eller assisterad schemaläggning när tillgängligheten är begränsad.

Ja. Specialister och anställda kan använda chatt och webbläsarbaserade videosessioner, med schemaläggning och påminnelser för att hålla närvaron konsekvent.

Ja. En instans kan hosta flera organisationskonfigurationer, var och en med sina egna åtkomstregler, synlighetsnivå och budgeteringsupplägg.

Redo att lansera ett företagsinriktat välbefinnandeprogram?

Låt oss mappa din önskade åtkomstpolicy, känslighetsnivå och nyttjande-/budgetrapportering till en programredo setup.