Bien-être corporate pour soins virtuels, avec une supervision respectueuse de la vie privée
Offrez la télémédecine et la psychothérapie en ligne comme avantage employé avec un parcours guidé d'inscription et de réservation. Les administrateurs du programme disposent d'un Portail Organisation configurable par niveau de sensibilité, pour suivre l'utilisation et les budgets sans exposer ce qui ne devrait pas être visible.
Privé par conception
Visibilité configurable avec anonymisation optionnelle
Contrôle d'accès flexible
Inscription réservée aux employés avec plusieurs modes d'authentification
Clarté opérationnelle
Rapports d'utilisation et de budget sans surveillance
Coordination avec des limites
Coordination respectueuse de la vie privée
Les programmes de bien-être corporate échouent quand le compromis est « soit aucune supervision, soit trop d'exposition ». Cette solution permet la coordination avec des limites claires.
Niveaux de Sensibilité
Choisissez ce que l'organisation peut voir pour chaque configuration de programme.
Anonymisation Optionnelle
Quand vous avez besoin d'informations sur l'utilisation sans exposer l'identité des employés ou les détails des sessions.
Contrôle d'accès
Restreignez l'inscription aux employés uniquement avec plusieurs méthodes d'authentification.
Par email
Restreindre aux domaines email d'entreprise
Par code
Invitation ou codes employé
Par mot de passe
Identifiants spécifiques au programme
Hybride
Combinez les méthodes pour plus de sécurité
Cette section décrit un comportement produit respectueux de la vie privée, et non des garanties légales/de conformité.
Cycle de vie du programme
Comment ça fonctionne
Configurer → Inscrire → Planifier → Délivrer → Suivre. Une approche structurée du bien-être en entreprise.
Configurer le programme
Mettre en place le programme corporate
Créez une instance d'organisation pour l'employeur. Définissez les règles d'éligibilité, le mode d'authentification, les paramètres par défaut de l'expérience (langue/fuseau horaire) et la gouvernance du programme avec les niveaux de sensibilité.
Inscrire les employés
Intégrer les employés en douceur
Les employés accèdent via un Portail Patient dédié. Accès sur invitation ou contrôlé, aligné sur la politique RH. L'onboarding guidé ne collecte que le nécessaire, avec des parcours de consentement intégrés si requis.
Planifier les sessions
Choisir le modèle de réservation
Réservation en libre-service à partir des disponibilités de spécialistes sélectionnés, planification assistée lorsque les agendas ne correspondent pas, ou allocation/matching guidé lorsque la rapidité d'accès aux soins est prioritaire.
Délivrer les soins
Chat + vidéo dans un seul workflow
Messagerie sécurisée 1:1 pour la coordination et les suivis. Sessions vidéo dans le navigateur avec partage d'écran et flou d'arrière-plan. Notifications et rappels pour réduire les absences.
Suivre l'utilisation
Utilisation & budgets
Suivez la participation et les tendances d'activité. Configurez le suivi budgétaire par mois, spécialiste, employé ou session. Analytique respectueuse de la vie privée avec visibilité ciblée et anonymisation optionnelle.
Qui utilise quoi
Portails principaux
Des interfaces dédiées pour les admins du programme, les employés et les spécialistes — chacune optimisée pour leur rôle.
Portail Organisation
Le centre de contrôle opérationnel pour l'employeur ou l'organisation sponsor.
- Gérer les employés et les spécialistes (selon la configuration)
- Surveiller les sessions, les transactions et le statut des consentements
- Suivre l'utilisation et le budget avec une visibilité configurable
- Utiliser le contenu du Centre d'aide adapté à la configuration du programme
Portail Patient
Une expérience guidée pour les employés afin d'accéder au programme de bien-être.
- Rejoindre via le mode d'authentification configuré
- Compléter l'onboarding et les consentements requis
- Réserver des sessions (en libre-service ou assisté)
- Envoyer un message à un spécialiste et participer à des sessions vidéo
Portail Spécialiste
L'espace de travail de soins pour les spécialistes au service du programme corporate.
- Gérer la disponibilité et les réservations
- Traiter les demandes et proposer des créneaux de session
- Chatter et réaliser des sessions vidéo
- Suivre les transactions et les rapports (si activé)
Ce qui le rend fonctionnel
Confiance & contrôles
Des garde-fous intégrés qui rendent les programmes de bien-être en entreprise opérationnellement solides et respectueux de la vie privée.
Contrôle d'Accès
Restreindre l'inscription à une organisation spécifique et limiter ce que les admins peuvent voir selon le niveau de sensibilité.
Opérations Respectueuses du Consentement
Visibilité sur la signature des consentements requis, sans exposer de contenu inutile.
Minimisation des données
Anonymisez les données des employés pour les programmes sensibles tout en gardant l'utilisation mesurable.
Résilience opérationnelle
Les rappels, mises à jour de statut et la planification tenant compte des fuseaux horaires réduisent les frictions et les absences.
Multi-Site Ready
Exécutez plusieurs programmes (organisations) sur la même instance de plateforme, chacun avec des règles et une sensibilité différentes.
Suivi du Budget
Suivi configurable par mois, spécialiste, employé ou session avec des analyses respectueuses de la vie privée.
FAQs
Questions fréquemment posées
C'est vous qui décidez. La visibilité de l'organisation peut être configurée, des clients uniquement jusqu'à la visibilité des réservations/consentements. Pour les programmes à sensibilité élevée, des vues anonymisées peuvent être utilisées afin que les administrateurs puissent suivre l'utilisation sans exposer les identités ou les détails.
Le programme peut être restreint aux employés uniquement et protégé via une authentification par email, par code, par mot de passe, ou hybride.
Oui, si vous activez un parcours de listing avec un ensemble de spécialistes sélectionnés. Alternativement, vous pouvez utiliser l'allocation/le matching guidé, ou la planification assistée lorsque la disponibilité est limitée.
Oui. Les spécialistes et les employés peuvent utiliser le chat et les sessions vidéo dans le navigateur, avec planification et rappels pour maintenir une assiduité régulière.
Oui. Une seule instance peut héberger plusieurs configurations d'organisation, chacune avec ses propres règles d'accès, niveau de visibilité et approche budgétaire.
Prêt à lancer un programme de bien-être en entreprise ?
Définissons ensemble votre politique d'accès souhaitée, votre niveau de sensibilité et vos rapports d'utilisation/budget dans une configuration prête pour le programme.